Imagen durante la rueda de prensa

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, acompañada por el director gerente del SEXPE, Rafael Pacheco, ha presentado este viernes los programas mixtos de formación y empleo que han comenzado esta semana en la región.

La Junta de Extremadura ha financiado este año 51 talleres de empleo, casas de oficios y escuelas taller en las mancomunidades y grandes ciudades extremeñas, lo que supone una inversión de casi 31 millones de euros.

Según los datos aportados, el porcentaje de inserción laboral es muy alto, entre un 60% y 70% de los alumnos obtienen un contrato laboral al finalizar los programas. En la convocatoria 2010 participarán 1.300 desempleados, el 35% jóvenes menores de 25 años.

Los programas mixtos de formación y empleo tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y contribuir a la inserción laboral de las personas desempleadas.

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha explicado que los proyectos aprobados en la convocatoria de 2010 están relacionados con siete sectores productivos, definidos como estratégicos y emergentes en el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura: turismo; servicios de proximidad (atención a menores -educación infantil de cero a tres años-, personas mayores y con discapacidad); economía verde; agricultura; industria; mantenimiento y rehabilitación de edificios; y nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

La Consejería de Igualdad y Empleo financia con 30.956.077 euros estos programas, promovidos por 33 mancomunidades, 16 ayuntamientos y 2 ONGs, y en los que los alumnos recibirán formación teórico práctica y adquirirán experiencia laboral.

En el transcurso de los cursos los alumnos tendrán un contrato de formación para la realización de trabajos relacionados con las especialidades profesionales seleccionadas, tareas por las que percibirán un salario.

El director gerente del SEXPE, Rafael Pacheco, ha destacado como novedad en la convocatoria de este año, la realización de prácticas no laborales en empresas al finalizar los programas.

Planificación estratégica

Los talleres de empleo, escuelas taller y casas de oficio responden a una planificación estratégica de la oferta formativa, vinculada a las necesidades detectadas en cada territorio y a los sectores productivos que operan en la zona, en la que han participado los propios ayuntamientos y mancomunidades.

En esta convocatoria se ha dado prioridad a los proyectos presentados por mancomunidades integrales y de las grandes ciudades para llegar a toda la región. De este modo, se permite la participación de las localidades más pequeñas, que por si solas no podrían asumir la gestión de una escuela taller, taller de empleo o casas de oficios, mientras que si son proyectos promovidos por las mancomunidades a la que pertenecen se beneficia a las localidades que la integran y a las personas desempleadas que residen en ellas.

Por otra parte, con esta nueva planificación se ha garantizado que los municipios extremeños con mayor número de población, como Badajoz, cuenten siempre con al menos un proyecto mixto de formación y empleo. En la convocatoria 2010 se ha primado también a las solicitudes relacionadas con nuevos yacimientos de empleo y sectores emergentes.

La convocatoria se realizó en régimen de concurrencia competitiva. De los 77 proyectos que se presentaron, se seleccionaron 51, atendiendo a informes de viabilidad técnica, calidad del plan formativo, carácter innovador, número de personas desempleadas en el ámbito territorial del proyecto, y resultados cuantitativos y cualitativos de proyectos anteriores.