La teniente de alcalde delegada de Formación y Empleo, Blanca Subirán, ha explicado que el mencionado Pacto Local es una iniciativa "activa" impulsada por el Ayuntamiento de Badajoz por medio de la Concejalía que dirige y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, para crear empleo facilitando la inserción laboral entre desempleados de la ciudad a partir de programas, proyectos y acciones locales.

En rueda de prensa, Subirán ha recordado que el pacto se constituyó el 8 de julio de 2009 mediante un acuerdo suscrito por los diferentes agentes y entidades económicas de la ciudad, desarrollándose entre ese año y 2011 una primera edición especialmente orientada al sector de la hostelería, y que se incluye dentro del programa municipal de acciones estratégicas denominado 'Con B de Badajoz'.

Además, ha agregado que la nueva edición de este proyecto cuenta con un presupuesto total de 2.889.729,75 euros, financiados en un 80%, que corresponde a 2.331.783,80 euros, por el Fondo Social Europeo y en un 20% por el consistorio pacense por valor de 577.945,95 euros.

De esta cuantía, ha subrayado que 411.875 euros se destinarán a becas del alumnado, y que 653.903 euros sufragarán la contratación pública de las acciones formativas, que podrían generar unos 175 puestos de trabajo directos. Ha sumado que, además, se ha contratado a ocho personas para gestionar y desarrollar el plan.

Pormenores

Blanca Subirán ha concretado que se desarrollarán dos tipos de actividades, la primera de las cuales consistente en itinerarios integrados de inserción socio laboral que incluyen un "completo abanico" de oferta formativa, así como procesos de orientación y tutorías para ofrecer a los parados pacenses un plan "personalizado" de formación y prácticas encaminado a conseguir su inserción laboral.

Junto con ello, ha agregado que también habrá "un segundo grupo" de actividades complementarias a las anteriores que constarán de acciones relacionadas con la información, el análisis, y la difusión del empleo local, así como acciones al emprendimiento y ha puntualizado al respecto que actualmente están trabajando en el diseño y elaboración de las mismas.

Acerca de los itinerarios integrados, Subirán ha detallado que están dirigidos a desempleados demandantes de empleo de la ciudad "con especiales dificultades para la inserción laboral", como los menores de 25 años y mayores de 45 años; parados de larga duración; mujeres o personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico o en proceso de rehabilitación o reinserción social. Además, ha remarcado que las "previsiones" que manejan es que los beneficiarios de estas acciones formativas sean 375 personas.

La concejala de Formación y Empleo ha remarcado, así mismo, que entre 2012 y 2014 se realizarán un total de 25 acciones formativas pertenecientes a doce familias profesionales y que diez de ellas se realizarán este año "numerosas de ellas" relacionadas con la familia de comercio y marketing "debido a la implantación en la ciudad de grandes superficies y espacios comerciales" que, a su juicio, pueden ser "un gran nicho de empleo", añadiendo que, en la edición 2009-2011, hubo 540 beneficiarios y se insertaron laboralmente 210 personas.

Sobre las críticas del Grupo Municipal Socialista por no haber sido informados de este proyecto, la concejala ha rememorado que el pasado 6 de enero los socialistas preguntaron en pleno si se tenía pensado desarrollar otro pacto de empleo, ante lo cual se les ofreció información, pero que "no se han vuelto a querer informar sobre el tema hasta el día de ayer en el cual salió publicado en prensa" que se había reunido el Pacto Local de Empleo.

Ha apostillado al respecto que en esa reunión la corporación municipal estuvo representada por la Concejalía que dirige y el alcalde Miguel Celdrán y que "no" tienen "ningún problema", ni quieren "entrar en polémica" dado que, a su juicio, "éste es el momento de informar y de hacer partícipes a todos los agentes" de las actuaciones que se llevarán a cabo.

Por otro lado y a preguntas sobre el desarrollo en la ciudad del plan de parados de larga duración del Ejecutivo autonómico, ha expuesto que la Concejalía de Recursos Humanos se encargará de la contratación de los desempleados y que la Concejalía de Formación y Empleo presentará un proyecto, en el que están "trabajando", a la convocatoria extraordinaria de talleres de empleo que también contempla la normativa.