La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Extremadura ha señalado que "una vez celebradas las distintas asambleas en todos los centros de trabaja han decidido":

- En un acto de buena fe y pensando en los usuarios afectados por la huelga, dar un plazo de 10 a 12 días a la empresa para abrir una mesa de negociación sin la presión de una huelga convocada.
- Los trabajadores no van a consentir más despidos, externalizaciones y ninguna violación del espíritu colectivo de nuestros acuerdos de empresa y normas de funcionamiento, pero tenemos una voluntad de negociación y llegar a acuerdos por otros caminos que no sean tan drásticos como son los marcados por la empresa.
- Si la empresa no escucha a los trabajadores e intentara de forma unilateral sin negociación previa con los agentes sociales  llevar a cabo cualquiera de las actuaciones con las que amenazan a los trabajadores, existe un calendario de huelga elaborado que se presentaría inmediatamente y  prolongaría  el conflicto hasta final de año.
- La nula preocupación mostrada por la empresa hacia los viajeros y los trabajadores, quitando importancia al conflicto y señalando que tendrá poca incidencia en los viajeros, refleja la dejadez y el pasotismo de la actual dirección, nosotros creemos que es un ejercicio de responsabilidad con nuestros usuarios, que son después de los trabajadores los mayores perjudicados en este conflicto y la empresa está obligada a aportar soluciones y atender las legitimas reivindicaciones de los trabajadores.
- Los trabajadores recuerdan al Ministerio de Fomento que a través de la Dirección General de Transportes también tienen la obligación de intervenir ya que se está prestando un servicio irregular en algunas de las más importantes concesiones estatales de transporte de viajeros del país con el consiguiente perjuicio para miles de ciudadanos que ven coartado su derecho a la movilidad".