Así, lo ha explicado el director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Rafael Pacheco, quien junto a la directora general del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), y presidenta de la Asociación de Estrategia Local para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (ELOISA), Mª José Pulido, ha presentado el Observatorio de Igualdad de Oportunidades y Empleabilidad.

Según Pacheco, se tomarán como referencia diversos campos de trabajo como el contexto socioeconómico; el impacto de género en las Políticas Publicas de Extremadura; educación y formación; mercado laboral (trabajo remunerado y empresas); conciliación y corresponsabilidad; medidos de comunicación y TIC; análisis de la participación sindical, política y ciudadana; y nuevos yacimientos de empleo.

Asimismo, el director gerente del SEXPE ha ha destacado que el proyecto prevé la creación del Sistema de Indicadores de Género de Extremadura (SIGEX) y el Análisis de Igualdad de Oportunidades y Empleabilidad en Extremadura 2010.

Concretamente, el primero está concebido como un instrumento de medición y análisis periódico sobre la igualdad de oportunidades y empleabilidad de hombres y mujeres en Extremadura y para su desarrollo se utilizarán diversos recursos como un Inventario de Operaciones Estadísticas para el Estudio de la Igualdad de Oportunidades.

Sobre el análisis de igualdad de oportunidades, el objetivo es conocer la situación actual de hombres y mujeres frente al empleo, realizando un análisis transversal al respecto, a través de las 8 áreas definidas para el observatorio.

Para Pacheco, será especialmente relevante la colaboración con el Observatorio de Empleo adscrito al SEXPE, instrumento de ordenación estratégica para el Plan de Fomento y Calidad del Empleo.

Mientras, Mª José Pulido ha dicho que "queremos que el observatorio se convierta en una herramienta de medición y análisis", afirmando que "va a ser útil para la toma de decisiones en materia de políticas de igualdad, para evidenciar las desigualdades y discriminaciones que sufre la mujer y sus causas, para evaluar el impacto de las políticas de igualdad que estamos poniendo en marcha y va a ser útil para incentivar todo tipo de investigaciones en materia de perspectiva de género en distintos ámbitos".

Asimismo, Pulido ha recordado que, en la Asociación ELOISA, están presentes entidades de carácter público y privado representativas de los distintos agentes sociales implicados en el desarrollo de políticas sociales y desarrollo de los territorios.

Cabe recordar que, esta asociación está integrada por distintos departamentos de la Junta de Extremadura, FEMPEX, Fundación Mujeres, Patronato de Formación y Empleo de Coria, Confederación Regional de Empresarios de Extremadura, CC OO, UGT, Fundación ECCA, Mancomunidad de Municipios de Tajo-Salor y Federación de Mujeres Progresistas.