El Sindicato del Profesorado Extremeño (PIDE) se ha mostrado este martes “decepcionado” por la, a su juicio, “escasa” oferta de plazas que ha planteado la Consejería de Educación en la primera Mesa Técnica de Oferta de Empleo Público, siendo en algunas especialidades “muy pocas” las de nueva creación.

“Creemos que esta insuficiente oferta reduce y limita las plantillas de nuestros centros educativos, no crea empleo y, desgraciadamente, condena a cientos de aspirantes e interinos a permanecer en un estado de precariedad”, apunta el colectivo en un comunicado.

En este sentido, PIDE sigue exigiendo un aumento de plantillas con la creación de nuevas plazas y una prórroga del sistema transitorio de acceso a la función pública docente hasta su establecimiento como sistema permanente. “Creemos que la Consejería de Educación debe consolidar el empleo de los docentes  extremeños, que es lo prioritario en estos momentos”, apostilla.

Igualmente, este sindicato contempla la necesidad de una oferta de empleo público “adecuada” a la realidad y a las necesidades del sistema educativo extremeño, “que nos permita a todos seguir prestando la mejor educación a nuestro alumnado”. Para ello, “es imprescindible una convocatoria suficiente de plazas de todos los cuerpos de enseñanzas medias, así como la convocatoria de acceso a cátedras”, remarca.

Del mismo modo, el Sindicato del Profesorado Extremeño ha constatado que en enero del 2010 había 1.058 interinos trabajando en los cuerpos para los que se convocan plazas este año: Secundaria 720; FP 263; Conservatorios 29; Escuelas Oficiales de Idiomas 37 y AAPP 9.

“Hay que precisar que se trata de la última oportunidad, mientras el Ministerio no apruebe una prórroga para los interinos de estos cuerpos dentro del sistema transitorio. En consecuencia, creemos que las plazas propuestas en la Oferta de Empleo Público son insuficientes a todas luces. Es injustificable en lo económico y, además, pone en tela de juicio gran parte del proceso negociador, ya que para alcanzar el 8% acordado entre los sindicatos y la Administración se deberían convocar al menos 500 plazas”, argumenta.

Por todo ello, desde PIDE “justificaremos con datos razonados la Oferta de Empleo Público en Educación y estaremos presentes en el posterior proceso de oposiciones para que se den las condiciones técnicas adecuadas y para que la imparcialidad en los procesos de selección sea la nota dominante”, concluye.