Carretero y Capilla ante los medios.

Situación "lamentable e insostenible". Estos son algunos de los adjetivos con los que los secretarios generales de UGT y CCOO Extremadura, Francisco Capilla y Julián Carretero, respectivamente, han calificado este lunes la nueva reforma laboral propuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy, ante la cual han anunciado una manifestación para el próximo domingo, 19 de febrero, que tendrá lugar en Cáceres a partir de las 12:00 horas.

Durante la misma, tal y como han coincidido ambos responsables sindicalistas en la rueda de prensa que han ofrecido este lunes en Mérida, se va a alzar la voz ante lo que consideran un "entierro" de los derechos de los trabajadores que se han conquistado en los últimos años, haciendo un "símil" coincidiendo con la cercanía del tradicional entierro de la sardina que se lleva a cabo en los carnavales.

En concreto, la manifestación saldrá de la Cruz y finalizará en el kiosco del Paseo de Cánovas, enmarcada dentro de las manifestaciones que ambos sindicatos a nivel estatal ya han programado para el próximo domingo en las distintas comunidades autónomas. "No vamos a enterrar la sardina, en este caso lo que vamos a enterrar son los derechos de los trabajadores y trabajadoras que se han conquistado a lo largo de tantos años y que ha costado tantísimo sacrificio", apuntó Capilla.

Además, paralelamente a este acto, de cara al día 29 de febrero ambas organizaciones sindicales también han organizado, a partir de las 19:30 horas, una serie de "tamboradas" en diferentes plazas de trece localidades extremeñas: Badajoz, Cáceres, Mérida, Plasencia, Navalmoral, Coria, Miajadas, Don Benito, Villanueva de la Serena, Villafranca de los Barros, Almendralejo, Zafra y Jerez de los Caballeros.

"Creemos que es necesario que Extremadura vibre el domingo, pero que también vibre el día 29. Nuestra región tiene que retumbar contra el paro, contra los recortes que estamos viviendo y contra este terrorismo de Estado que en estos momentos se está llevando a cabo, a mi juicio, con la reforma laboral", manifestó Capilla, quien también ha avanzado que ambos sindicatos ya han concretado distintas asambleas con sus delegados y responsables en Cáceres (el 16 de febrero), en Plasencia (el 20), en Badajoz (el 22) y en Villafranca de los Barros (el 27), porque "entendemos que esto no puede acabar aquí", insistió.

Y es que, el secretario general de UGT Extremadura entiende que en estos momentos "el conjunto de la sociedad española está totalmente decepcionada" porque a quien, según sus palabras, ha dado respuesta, "realmente", el Gobierno de la nación, ante esta medida de la reforma laboral que entró en vigor este domingo, día 12, "ha sido precisamente a los mercados, a Angela Merkel y no ha sido a los trabajadores y trabajadoras que estamos pasando una situación lamentable e insostenible".

En este sentido, Capilla considera que la dimensión que tiene la nueva reforma laboral "es todavía profundizar mucho más en la mala situación económica que están pasando los trabajadores y que están pasando las trabajadoras de este país". Así pues, tal y como ha recalcado, "la única respuesta que se está dando desde el Gobierno a la situación de crisis económica ha sido hasta ahora el abaratamiento del despido en toda su dimensión".

Por ello, ha hecho hincapié en que "en la historia de la democracia de España no se ha llevado a cabo nunca una reforma laboral con la falta de criterio y de formas que se ha llevado ésta". Incluso, ha remarcado que "se ha vulnerado claramente el derecho a consulta y el derecho a información que tenemos recogido los sindicatos en el título preliminar de la Constitución española".

"De alguna manera se nos ha despreciado al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de este país. En estos momentos, creo que toda la sociedad es conciente ya hoy de que esta reforma laboral no va a servir absolutamente para nada, estamos totalmente descorazonados", aseveró.

Se va a seguir "destruyendo empleo".

Capilla también cree que "incluso el propio presidente del Gobierno es consciente de que esta reforma laboral no sirve absolutamente para nada, puesto que ya adelantaba que el año 2012 va a ser un año caótico y crítico en el que se va a seguir destruyendo empleo en mayor dimensión todavía que se ha destruido a lo largo de los años 2009, 2010 y 2011", argumentó.

Además, según sus palabras, la normativa laboral existente hasta ahora "nos ha llevado a que cuando ha habido demanda y cuando no vivíamos esta situación de crisis económica tuvo la capacidad de generar empleo en nuestro país por encima de la media europea y cuando estamos viviendo unos momentos como los que estamos viviendo, también tiene la capacidad de destruir empleo por encima de la media de los países de la Eurozona".

Por tanto, "aquí hay un mensaje totalmente contrapuesto, lo que se está haciendo -el Gobierno de Rajoy- claramente con esta reforma laboral es facilitar el despido barato de los mayores para incorporar a los jóvenes en unas condiciones degradadas y en unas condiciones salariales que no se ajustan ni mucho menos a la realidad que vivimos en estos momentos".

A su vez, Capilla ha insistido en que esta nueva medida lleva a su vez "una reducción del despido de 45 a 33 días", algo que, a su entender, "está totalmente camuflado", puesto que "a lo que se va a ir en estos momentos en España es a constituir un despido por 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades, esa va a ser la salida que van a tener los trabajadores y trabajadoras de este país".

"En estos momentos el quitar la propia tutela administrativa dentro de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y dentro de los despidos, lo que va a conllevar claramente es a poner una herramienta en manos de los empresarios para despedir muy barato. Por ello, estamos viviendo una situación que no la hemos vivido en nuestro país a lo largo de la historia de la propia democracia", concluyó.

"Tajo de primer nivel para Extremadura".

En esta misma línea, el secretario general de CCOO Extremadura, Julián Carretero, ha subrayado lo que puede significar en el futuro para la región este Decreto Ley puesto que "modifica básicamente todos los aspectos importantes del Estatuto de los Trabajadores", es decir, "lo que es la entrada, la permanencia y la salida en el mercado laboral".

A su entender, la reforma laboral "es bastante dañina" para el conjunto de los trabajadores de este país, pero en el caso de Extremadura "es un tajo de primer nivel", por lo que "va a sangrar bastante más" teniendo en cuenta "nuestras especiales características en cuanto al mercado de trabajo, en cuanto a la tipología de las empresas y en cuanto a la propia estructura económica sectorial de nuestra economía", aseveró.

Y es que, según sus palabras, el "escaso nivel de competitividad" que tiene la estructura de la empresa en Extremadura "hacia el exterior" y hace que la comunidad autónoma sea "muy dependiente de la demanda interna". Además, tal y como ha explicado, "el escaso tamaño de las empresas" va a tener una repercusión debido a otro elemento que, a su entender, "pasa desapercibido, pero que es fundamental". Se trata de la retirada de la tutela administrativa de los Expediente de Regulación de Empleo "ERE).

"Mucho nos tememos que a partir de este momento, ninguna empresa va a optar por hacer una negociación efectiva en el ERE, porque dentro del periodo de consulta destinado a ello no va a ir hacia ningún sitio y se va a formalizar el ERE en los famosos 20 días y un año de indemnización", apostilló.

Esto último, a su entender, "va a tener mucho que ver también con toda la ampliación que hace la propia reforma respecto a las condiciones para despedir objetivamente por cuestiones económicas", puesto que "a partir de ahora se puede dar la circunstancia de que una empresa, aún no teniendo pérdidas en un año, ni en su balance, ni en su cuenta de resultados, simplemente con disminuir los ingresos, automáticamente puede acudir a un despido individual o a un despido colectivo".

No obstante, según ha advertido Carretero, el objetivo de este Decreto Ley "va mucho más allá", es decir, "generalizar el despido de 20 días", lo que significará una disminución en los días de despido. A este respecto, ha recordado que la media de 2011 con la que se ha despedido al conjunto de los trabajadores y trabajadoras españolas, "ha estado aproximadamente en 22 días", mientras que "a partir de ahora, con esta rebaja que se hace, creo que se va a extrapolar a una rebaja que va a estar por debajo de los 15 días".